通过使收益现值与成本相等来求出利率或贴现率的值，然后再将这种收益率去与其他投资的报酬率(如银行利率等)加以比较。如果最高贴现率大于其他投资的报酬率，则人力资本投资计划是可行的，否则，就是不可行的，这种衡量人力资本投资模型的方法称为（　）

内部收益率就是使投资项目净现值为0的贴现率（） 风险调整贴现率法就是通过调整净现值公式的分母，将贴现率调整为( ) ，然后再进行项目的评价 到期收益率是使各个现金流的净现值等于0的贴现率。() 内部收益率实际上是使未来股息流贴现值恰好等于股票市场价格的贴现率。（ ） 债券到期收益率是使未来现金流入的现值等于债券面值的贴现率。（） 内部收益率就是使投资的净未来值等于零的贴现率。() 现值的大小与贴现率正相关。 下列关于现金流贴现模型和股票内部收益率的描述，正确的有(　　)。Ⅰ在同等风险水平下，如果内部收益率大于必要收益率，可考虑买进该股票Ⅱ内部收益率是指使得投资净现值等于零的贴现率Ⅲ不同投资者利用现金流贴现模型估值的结果相等Ⅳ内部收益率实质上就是使得未来股息贴现值恰好等于股票市场价格的贴现率 中国大学MOOC: 持有期收益率就是对债务工具所有未来收益的现值与其现在的价值相等的贴现率。（ ） 债券的到期收益率是使未来现金流入现值等于债券买入价格的贴现率 内含报酬率是指能够使未来现金流入量现值等于（）的贴现率，或者说是使投资方案净现值为零的贴现率 当贴现率与内部报酬率相等时（）。 当贴现率与内含报酬率相等时()。 当贴现率与内含报酬率相等时（） 当贴现率与内含报酬率相等时（） 下列关于股票内部收益率的描述，正确的是（　　）。Ⅰ．在同等风险水平下，如果内部收益率大于必要收益率，可考虑买进该股票Ⅱ．内部收益率就是指使得投资净现值等于零的贴现率Ⅲ．不同投资者利用现金流贴现模型估值的结果相等Ⅳ．内部收益率实质上就是使得未来股息贴现现值恰好等于股票市场价格的贴现率 下列关于股票内部收益率的描述，正确的是（　　）。Ⅰ在同等风险水平下，如果内部收益率大于必要收益率，可考虑买进该股票Ⅱ内部收益率就是指使得投资净现值等于零的贴现率Ⅲ不同投资者利用现金流贴现模型估值的结果相等Ⅳ内部收益率实质上就是使得未来股息贴现现值恰好等于股票市场价格的贴现率 下列关于股票内部收益率的描述，正确的有（　　）。Ⅰ 在同等风险水平下，如果内部收益率大于必要收益率，可考虑买进该股票Ⅱ 内部收益率是指使得投资净现值等于零的贴现率Ⅲ 不同投资者利用现金流贴现模型估值的结果相等Ⅳ 内部收益率实质上就是使得未来股息贴现现值恰好等于股票市场价格的贴现率 内部报酬率是使投资项目的净现值（   ）的贴现率。 内部报酬率是使投资项目的净现值（）的贴现率。