热门试题
各酒店应按要求对培训计划中需要进行评估的课程进行效果评估，并做好相关评估记录，包括（）
省管干部、市管干部脱产培训每年不低于学时，网络培训每年不低于学时（）
__管理指挥干部每人每年参加脱产培训累计不低于110学时或3年内参加脱产培训累计不低于330学时，网络培训每年不低于50学时（）
各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留
各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留
消防培训不低于（）次/月
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估,其中,对培训效果进行正式评估的优点包括（）
企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施分级管理，并对培训效果进行评估和改进。
企业应做好安全教育培训记录，建立安全教育培训档案，实施集中管理，并对培训效果进行评估和改进（）
支队级副职以上管理指挥干部每人每年参加脱产培训累计不低于100学时或2年内参加脱产培训累计不低于330学时，网络培训每年不低于50学时（）
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等，下列关于安全生产培训管理说法正确的是（）。
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括哪些
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。相关试题：简述采用访谈法进行培训效果评估的具体步骤。
培训评估，就是对培训的效果进行评价。
企业应该建立健全从业人员安全生产教育和培训档案，详细、准确记录培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并定期对培训教育效果进行评估和改进（）
为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行（）监控和评估。
考评人员资格培训时间不低于（）学时。
班组长晋升培训学时不低于（）
培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等
员工每年再培训不低于（）学时，培训合格后方能上岗
