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成功的跨文化谈判应当尽可能挖掘文化差异中的整合机会()
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成功的跨文化谈判应当尽可能挖掘文化差异中的整合机会()
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社区文化差异最突出的表现是()社区文化的差异
文化差异的不同会()
管理沟通中的文化差异影响表现为( )
文化差异形成的原因?
文化差异的中观层面属于()
文化差异的中观层面属于()
文化差异解决的策略有
文化差异产生的原因有()
简述文化差异产生的原因?
跨文化谈判可能会遇到的分歧点在以下哪几个方面?
在跨文化商务谈判中,以下做法错误的是( )。
文化差异归根结底是()的差异
在国际商务交往中,应注意哪些文化差异( )
文化差异管理的方法有哪些?
文化差异产生的原因是( )
对待文化差异,不同的人有着不同的态度。下列认识正确的有()①各民族之间存在文化差异,并且有优劣之分②既要尊重自己民族文化的价值,又要尊重其他民族文化的价值③对于文化差异,应该多沟通④对于文化差异,人们应相互尊重,通过平等交流,达成彼此的理解和包容
在跨文化商务谈判中,需要注意的方面有( )。
由于交流者的文化差异而产生的障碍/误解可能导致交际失误,甚至出现“文化休克”现象。()
下列选项中,( )必须考虑到文化差异性。
感知差异的影响因素包括生理差异、环境差异和文化差异。()
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