效度反映心理测试结果的：

在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（ ） 证明心理测试效度的主要方法不包括（　　）。 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是( )． 省时、能尽快检查出某种测试方法效度的测试效度类型是（　　）。 测试的效度 研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映 研究工具的效度可以用表面效度、内容信度、结构效度和效标关联效度来反映 研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映 （名词解析） 测试的效度 使用同侧效度方法,进行应聘人员心理测试工具的检验,它的优点是（） 影响测试效度的因素有（）。 心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和 效度分析有多种方法，其测量结果反映效度的不同方面，其中（）又称表面效度或逻辑效度，是指所设计的题项能否代表所有测量的内容或主题，对此效度常采用逻辑分析与统计分析相结合的方法进行评价 测试的信度和效度的关系（）。 效度是用来表示测量结果正确反映所欲测量的特点和功能的程度。 从事高耗能特种设备能效测试的检验检测机构，应当保证能效测试结果的（） 信度是指测试结果的稳定性、可靠性，它是效度的前提，所以信度低效度一定会低（） 问卷的效度反映了调查的（） 效度是指一种测试的()。 效度是指一种测试的（）