增强组织和个体的应变能力和适应能力是组织培训与开发的主要目之一。

社会组织的应变能力包括对外在和内在环境改变的适应力（） 自我依赖和适应能力，()，()，()，() 落实战略规划的行为能力和对意外事件的迅速反应能力。这是组织应变能力中的（） 加强对员工的培训，不仅可以增强员工的适应和应变能力，而且()。 学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织，圣吉提出了学习型组织的原则，即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。 战略管理可以强化组织对环境的适应能力（） 适应能力一般包括对内外环境条件的适应能力以及和_____。( ) 事物是在不断发展的，持续改进能增强组织的适应能力和竞争力，使组织能适应外界环境变化，从而改进组织的整体业绩。采取的措施是（ ）。 通过听课制度可以直接了解企业培训师的语言运用情况，课堂组织能力和应变能力。 （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，是一种适应能力和变革能力很强的组织。 个体社会适应能力要素中不包括 信息技术与课程整合的具体目标有 ①培养学生获取、分析、加工和利用信息的知识与能力 ②培养学生具有终身学习的态度和能力 ③培养学生掌握信息时代的学习方式 ④培养学生的适应能力、应变能力与解决实际问题的能力 能帮助婴儿增强社会适应能力的途径是（）。 皮肤的适应能力可以通过三浴锻炼增强。  最大地利用中枢神经损伤后重新组织和适应能力的运动疗法是（） 治疗针对刺激和最大地利用CNS损伤后的重新组织的适应能力是（） 体育活动能发展幼儿的基本动作，增强对外界环境变化的适应能力和抵抗能力。() 主动的战略决策与规划能力和对意外事件的防范准备是组织应变能力中的( ) 稳定环境中的预测和对不确定环境的展望与推测是组织应变能力的（） 稳定环境中的预测和对不确定环境的展望与推测是组织应变能力的（）