登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
简述劳工问题的含义和特点,突发事件的主要表现形式及其特点。
主观题
简述劳工问题的含义和特点,突发事件的主要表现形式及其特点。
查看答案
该试题由用户144****77提供
查看答案人数:36473
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户144****77提供
查看答案人数:36474
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是()。
了解群体突发事件的概念,特征,具体表现形式。
了解群体突发事件的概念,特征,具体表现形式
劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式()
突发事件产生的原因及其表现形式是多样性的,损害程度也是多层次性的。()
企业的( )是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。
简述价值规律的含义,表现形式,作用。
简述教材主要的表现形式。
简述无权代理的概念及其表现形式
简述股份的定义、特点及表现形式。
简述股份的定义、特点及表现形式
突发事件的产生的原因表现形式是多样性的,损害程度也是多层次性的。()
突发事件的产生的原因表现形式是多样性的,损害程度也是多层次性的()
简述色彩混合中的“中性混合”及其表现形式。
“村霸”问题的主要表现形式有 ()
简述认知障碍的主要表现形式。
说明恶意程序及其主要表现形式。
黑客攻击网络的主要类型及其表现形式
什么是时间价值,分为哪几种表现形式,并其表现形式的含义。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了