员工行为通则中明确规定，员工有主动学习岗位相关知识和技能，不断提高工作成效和业绩的权利（）

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。() 岗位知识中要求标准员应掌握与本岗位相关的标准和管理规定。 岗位知识中要求标准员应掌握与本岗位相关的标准和管理规定。 员工行为规范之劳动纪律中明确规定，员工“上人脸识别考勤;工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事”（） 牵头制定员工行为管理制度，统筹协调全行的员工行为管理工作（） 制定员工行为准则的目的（） 员工行为规范之劳动纪律中明确规定，员工上下班人脸识别考勤；工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事（） 员工行为规范之社交规范中明确规定,员工应坚决执行领导的决策和指示,有保留意见的,可择机反映;在领导改变决策之前,可暂缓执行（） 《劳动法》中明确规定的员工福利包括（　　）等内容。 中国工商银行员工行为禁止性规定所称员工行为特指与员工（）等相关的行为活动。 员工借用期间可参加原岗位相关晋升，依照原岗位计算层级开始时间（） （）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。 工行一线岗位员工，要按照《业务操作指南》（）等项内容认真进行学习。 员工申诉管理的（ ），要明确界定员工的申诉范围。 员工借用期间可参加原岗位相关晋升，依照计算层级开始时间（） 员工行为规范之工艺纪律中明确规定,“员工有义务保护本公司专利权不受侵犯，维护公司的合法权利，发现侵权行为，应及时向主管部门汇报”（） 员工行为规范之工艺纪律中明确规定,员工有义务保护本公司专利权不受侵犯,维护公司的合法权益,发现侵权行为,应及时向主管部门汇报“（） 是网点员工行为管理的重点岗位（） 员工行为排查被列为重点关注的人员，不得任职金库相关岗位工作（） 员工行为排查被列为重点关注的人员，可以任职金库相关岗位工作（）