单选题

()是销售人员薪酬判定中的一种极端作法,公司在强调产品售后服务时采用此方法。

A. 直接薪水法
B. 市场定价法
C. 直接佣金制
D. 二元薪酬追踪系统

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交叉销售不仅是在销售产品,更多的是一种销售()。 交叉销售不仅是在销售产品,更多的是一种销售() 梦是一种奇怪的心理现象,属于()的一种,是它的一种极端表现。   如果两种产品的生产是互补的,其中一种产品的价格下降将会() 如果两种产品的生产是互补的,其中一种产品的价格下降将会( )。 (  )是创造型想象的一种极端形式。 兰氏染色是细菌学中一种变要鉴到染色法,判定结果是 薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。 从薪酬的实质而言,薪酬关系是一种( )。 从应聘人员那里获得相关企业的薪酬信息是一种不道德的薪酬调查渠道() 一个销售人员面对一个采购小组,向他们推荐一种或几种产品,这是销售人员与顾客进行接触的()方式。 柴油是石油产品燃料中一种()的黄色三级可燃液体 在两种替代品之间,其中一种商品价格上升,会使另一种产品供给的 企业只集中生产和销售一种产品是指() ( )是指企业同时向几个细分市场销售一种产品。 公司开发一种产品也体现了一种意志的实现() 甲公司只生产销售一种产品,变动成本率30%,盈亏临界点作业率40%,甲公司销售息税前利润率是( )。 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。 有效市场假说的一种极端或理想情况是() 某公司生产的一种超薄型太阳能电池板。产品居家可用,公司决定下月初开始向全球销售太阳能电池板,由于这是一种创新型产品,公司销售这种太阳能电池板所面临的一种风险是可能发生的产品故障,此产品故障风险最能代表该公司的哪类风险()
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