对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据国家规定的工时制度合理确定其（）

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（） 用人单位违反国家规定（）的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 用人单位安排实行计件工作的劳动者工作是否有时间限制？ 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的和必要的，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查（） 用人单位必须为劳动者提高符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的()。 根据《劳动法》的规定：用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（）。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（ ）。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（） 用人单位应当建立作业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训（） 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） 工资是指用人单位根据国家规定或者劳动合同的约定，依法以（）形式支付给劳动者的劳动报酬 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查（） 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。 用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本.单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训（） 《劳动法》规定：用人单位必须能为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当（） 劳动者患病或非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内，用人单位应当向劳动者支付病假工资或疾病救济费，最低不得低于（）。 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应否支付病假工资 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的用品，对从事有职业危害作业的劳动者应（） 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（ ）