用人单位违反国家规定（）的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（ ）支付劳动报酬。 用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼（） 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向( )投诉，该部门应当依法处理。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向（）投诉，劳动行政部门应当依法处理。 1.用人单位侵害劳动者合法权益的，劳动者向劳动行政部门投诉后可以不再申请仲裁而直接提起诉讼 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（） 按照国家规定，以下情形用人单位不得解除劳动者的劳动合同：（）。 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，应以什么方式向劳动者支付劳动报酬？（） 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向(   )投诉，该部门应当依法处理。 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉？ 劳动者认为用人单位违反劳动法律、法规的是否有权向有关部门投诉 国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的（ ）。 劳动关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间地关系（） 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）标准处以罚款； 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，延长劳动者工作时间的，由劳动者行政部门责令改正，并可处以（）。 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予（）。 用人单位违反《劳动合同法》规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人（）的标准处以罚款。 用人单位必须向劳动者提供符合国家规定的劳动（）和必要的劳动（），对从事有危害作业的劳动者应当定期进行（）。 用人单位必须为劳动者提高符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的()。