管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）

什么是正式组织和非正式组织？非正式组织对正式组织有何影响？ 企业组织信息采集的程序中，非正式调研指什么？ 企业组织信息采集的程序中，非正式调研指什么 个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。 惩处是指对出现的员工进行的处罚措施（） 非正式组织是指____（） 沟通的主要途径：正式书面、非正式书面、非正式口头、非语言沟通（） 非正式群体对个体影响是积极的还是消极的，主要取决于非正式群体（ ）。 什么是非正式评估与正式评估？ 对非正式群体的管理应注意哪些 对非正式群体的管理应注意哪些 什么是非正式教育？ 对员工的惩处主要包括三种方式（） 非正式沟通可以满足员工的哪些需要（）。 非正式群体对班级管理起着阻碍作用。 加强合规管理最主要是强化违规后期的惩处（） 非正式群体对个体的影响是积极的，还是消极的，主要取决于非正式群体的大小。() 为什么在管理现实中，非正式规范比正式规范的作用表现得更为明显? 为什么在管理现实中，非正式规范比正式规范的作用表现得更为明显 《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》中规定对员工的惩处方式共有多少种，具体包括什么