单选题

按照教育行政人员的工作实绩和贡献进行赏罚,是教育人事行政的()

A. 论功行赏原则
B. 因事择人原则
C. 任人唯贤原则
D. 合理流动原则

查看答案
该试题由用户200****28提供 查看答案人数:44789 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户200****28提供 查看答案人数:44790 如遇到问题请联系客服
热门试题
以工作实绩,作为评价公务员工作的主要依据。 以工作实绩,作为评价公务员工作的主要依据() 从内容上看,教育行政执法主要有教育行政措施、教育行政处罚和教育行政强制执行三种形式。( ) 从内容上看,教育行政执法主要有教育行政措施、教育行政处罚和教育行政强制执行三种形式() 根据事业的需要和职位对人员的资格要求来选用人员,是教育人事行政的() 以公共部门的工作人员工作实绩作为职务晋升的标准和依据的晋升方式是年资晋升制。() 教育行政体制可分为中央集权的教育行政体制和()的教育行政体制 教育行政体制可分为中央集权的教育行政体制和()的教育行政体制。 教育行政执法的主体是教育行政机关。( ) 教育行政部门应当对学校国防教育工作定期进行() 简述教育人事行政的基本原则有哪些? 教育行政部门对教师的考核工作进行() 教育行政是()的职能,是()的重要组成部分,是国家通过政府的教育行政部门对教育事业进行组织、领导和管理 无论是教育行政人员、幼教科研人员,还是幼儿教师和园、所领导,在对托幼机构教育质量作评价时,都必须遵循一般的评价标准,即对托幼机构教育的() 教育行政体制是指一个国家教育行政组织系统。是国家对教育领导管理的组织结构和工作制度的总称。主要由教育行政系统机构的设置和各级教育行政机构的隶属关系及其相互间的职权划分等构成() 教育行政侵权行为的主体是教育行政机构及其公务员,但教育行政赔偿主体是( )。 教育行政部门对(  )的考核工作进行指导、监督。 教育行政机构大员要坚持(),体现()机制,保证教育行政机构人员素质的提高。 教育行政相对人在()教育行政诉讼中是原告。 教育人事行政是指国家依据一定的法规制度,对()进行管理的活动
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位