根据社会比较理论，公务员应多多与人比较，帮助认知不足，加强竞争意识。

公平理论又称社会比较理论，其提出者是（） 根据社会比较理论，个体将自己的收入与付出进行比较，如果觉得满意则称之为（） 社会比较理论的提出者是(    ) 社会比较 根据《公务员法》规定，公务员或者公务员集体的奖励应坚持__原则（） (2014.4单3)公平理论又称社会比较理论，其提出者是 成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( ) 费斯汀格的“社会比较过程理论”认为，当个体为了准确地对自己进行认知评价或失去判断的客观标准时，往往同（）进行比较。 根据《中华人民共和国公务员法》规定，国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据（） 根据公务员心理健康的二维理论框架，“做人的认知加工能力”体现在（） 根据公务员心理健康的二维理论框架，“做事的认知加工能力”体现在（） 国家公务员福利一般比较高，这是公务员成为最有吸引力职业的原因之一。() 西欧社会比较关注个人。 国家根据公务员（）设置公务员职务序列。 根据任用方式的不同，将公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员（） 国家实行（），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据 公平理论又叫社会比较理论，是由美国心理学家（）。提出的。 （）公务员制度的最大特色是最早建立了比较规范的职位分类制度。 降职是对公务员的一种比较轻的行政处分（） 乡镇条件比较艰苦，你为什么要报名参加乡镇机关公务员考试?