单选题

任何企业的规章制度都必须符合国家现行的法律法规,不能认为企业的制度是企业的内部事务,就可以不受法律的约束,更不允许企业在进行员工申诉管理时与国家的法律法规相违背。体现了员工申诉管理的()原则

A. 公平原则
B. 合法原则
C. 及时原则
D. 反馈原则

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企业的薪酬制度不仅要符合现行的国家政策和法律法规,也要符合()。 国家法律法规的明确要求,是企业制定安全生产规章制度的()依据 劳动规章制度是企业根据自身特点制定的, 不需要以国家的法律法规为依据。 遵守国家法律法规和保卫消防部的各项规章制度,保守()。 遵守国家法律法规和保卫消防部的各项规章制度,保守() 按现行法律法规及政府规章,工程建设项目竣工验收的依据包括() 客运职工要遵守国家法律法规和行业、企业规章制度,维护的合法权益() 按照现行法律法规,我国国库是由()经理 安全生产法律法规和规章制度的直接执行者是( )。 安全生产法律法规和规章制度的直接执行者是()。 叉车的正常生产运行应当遵守以下哪些法律法规规章制度() 企业的下列人员中,( )是安全生产法律法规和规章制度的直接执行者。 对于企业而言,( )一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。 根据现行法律法规和规章,道路运输企业不需要到公安机关办理通行(许可)证的货物是()。   通用标准一般规定各岗位人员遵守国家的法律法规和企业的规章制度的行为准则。 觉遵守国家安全生产法律法规是每个从业人员的义务,但遵守企业规章制度不是法定义务() 铁路客运职工应当遵守国家法律法规和行业、企业规章制度,维护旅客、货主的合法权益 ()的本质是要按照国家法律法规、信贷政策和规章制度规范信贷行为 会计检查应当以()为依据,以国家有关法律法规、中原银行各项规章制度为准绳 安全生产规章制度是以安全生产法律法规、国家和行业标准、地方政府的法规和标准为依据。
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