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下列薪酬模型中,容易导致员工缺乏安全感的是:()
单选题
下列薪酬模型中,容易导致员工缺乏安全感的是:()
A. 高稳定性薪酬模型
B. 竞争性薪酬模型
C. 高弹性薪酬模型
D. 调和性薪酬模型
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关于安全感的描述中,以下表达错误的是()
人的安全感是愉快感、舒适感的()。
下列哪种地形具有私密性、安全感和孤独感?( )
即使躲在被窝中,我仍然没有安全感()
是人民群众安全感的晴雨表()
下列哪一选项不能真正的带来安全感。()
根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响。
下列选项中,()不会导致员工缺乏创新积极性。
安全与安全感是两个不同的概念
在项目型组织结构中,项目成员没有安全感()
根据事故心理学的研究,“智能低,无耐心,缺乏自卫心,无安全感”是事故心理原因之一。
群众安全感的A级标准为()
影响创造力增长的障碍有很多方面,其中,没有安全感、缺乏信心属于()方面的影响。
了解到幼儿来自外地,缺乏安全感后,保育老师与其交流时仍然可以使用本地方言。()
()能使幼儿获得良好的安全感和归属感。
以下关于安全感的说法错误的是()。
抄袭,有的时候不是一种主观行为,也可能是潜意识在 _______。所以,一旦出现了争执,司法机关都尽量以出版或发表的时间为准进行评判,争取干净利索,愿赌服输。否则,仲裁的会导致安全感的丧失,而缺乏安全感是激发原创力的大敌。
凹形地貌具有一定的尺度闭合效应,容易使人产生容易安全感,所以人类最早的聚居和活动空间就是在凹形地貌中()
缺乏叶酸容易导致()
充分的安全感是心理健康的标准之一,一个人的安全感决定于遗传因素而非后天培养。
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