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由各部门制定季度安全奖二次分配办法()
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由各部门制定季度安全奖二次分配办法()
A. 公司
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企业各部门之间转移产品和服务定价若涉及费用在各部门中分配,采用( )分摊。
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技能等级培训由各部门、中心自行制定年度培训计划并组织实施()
各部门工作秘密由()确定
旷工按实际天数由各部门按工资分配模式进行三倍扣除()
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煤矿安全检查由主要负责人组织会同各部门参加。
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严格控制奖金发放,集团公司范围内各单位、各部门除保留安全奖、效益奖、单项奖外,其他奖金一律取消。
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针对职业健康安全管理体系运行中已存在的和潜在的职业健康安全不符合项,监督各部门限期整改并审批各部门制定的纠正预防措施()
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