登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
建筑工程
>
一级建造师
>
建筑工程
>
组织应根据项目管理绩效评价需求规定适宜的评价结论等级,以百分制形式进行项目管理绩效评价的结论,宜分为()四个等级。
多选题
组织应根据项目管理绩效评价需求规定适宜的评价结论等级,以百分制形式进行项目管理绩效评价的结论,宜分为()四个等级。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 不合格
E. 优良
查看答案
该试题由用户398****53提供
查看答案人数:48606
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户398****53提供
查看答案人数:48607
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则,也可用于()的评价。
根据《卓越绩效评价准则》,卓越绩效模式将()作为组织质量管理的首要原则。()。
下列属于项目管理绩效评价内容的是()。
下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有()。(2018年)
(2018年)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
根据绩效的评价内容,绩效评价指标可以分为()
( )存在于两个层次,即对建设项目管理组织成员个人的绩效评价,以及在此基础上对建设项目管理组织绩效的评价。
企业综合绩效评价包括财务绩效评价,在财务绩效评价的经营增长状况评价中,基本指标是()。
评估机构在制定绩效评价方案时,关于绩效评价的项目表述错误的是()。
某企业开展综合绩效评价,其财务绩效定量评价分数为91分,管理绩效定性评价分数为86分,则综合绩效评价得分为( )。
当前《管理办法》规定绩效评价的对象是()。
绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送董事会或类似机构审批
从绩效评价的内容看,绩效评价指标包括()
工作绩效评价表应该采用那种绩效评价方法()
制定管理绩效评价的标准包括确定()和设定相应的绩效评价标准
(2018年真题)下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有( )。
以绩效评价结果为依据,对组织成员做出是否留用的决定,属于绩效评价的()。
工程项目绩效评价的定期评价不包括()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了