登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业资格
>
企业培训师
>
《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调,要从培养、选拔、评价、激励等环节入手,完善()体系。
单选题
《关于进一步加强高技能人才的意见》中强调,要从培养、选拔、评价、激励等环节入手,完善()体系。
A. 高技能人才工作
B. 人才流动
C. 人才交流
D. 人才保障
查看答案
该试题由用户793****67提供
查看答案人数:2243
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户793****67提供
查看答案人数:2244
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
高技能人才比例指标计算中,分子“高技能人才”是指高级技师人数()
湖南省委、省政府先后发布《深化产教融合实施意见》《关于加强技能人才培养建设技工大省的意见》等政策,明确加快培养高技能人才,加大技能人才培养财政补贴和政策支持,鼓励企业办学,推行()
企业培养(评价)高技能人才的方式是什么?
企业培养(评价)高技能人才的方式是什么
什么是高技能人才?
什么是高技能人才
根据《关于提高技术工人待遇的意见》,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜。下列关于高技能人才人均工资增幅说法正确的是()
怎样发挥企业在高技能人才培养中的主体作用。
企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定
企业在高技能人才培养投入方面有哪些规定
高技能人才的特征包括()
集团公司“3215”人才培养计划中的“3”是指优秀高技能人才数量。
我*市开展高技能人才培养的职业(工种)范围有哪些
企业和在职院校应如何开展校企合作,培养高技能人才?
我*市开展高技能人才培养的职业(工种)范围有哪些
《关于提高技术工人待遇的意见》明确,国有企业工资总额分配要向高技能人才倾斜,高技能人才人均工资增幅应()单位管理人员人均工资增幅
铁路局应以货运安全风险管理为重点,定期组织开展货运各工种的职业技能竞赛,大力选拔、培养各专业优秀技能人才,提高高技能人才比例()
如何认识我国高技能人才的作用?
高技能人才聘任期限一般为()年。
职业技能竞赛是完善高技能人才评价机制、拓宽高技能人才培养选拔途径、促进职工队伍整体素质提高的重要载体,应严格执行国家、铁路总公司和集团公司有关政策规定,坚持“公开、、公正”原则()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了