现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）因素有关。

A. 工业革命所带来的技术更新

B. 劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现

C. 人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现

D. 芒斯特伯格创立的早期工业心理学

E. 20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例

查看答案

该试题由用户963****14提供查看答案人数：33854 如遇到问题请联系客服

热门试题

现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能（）。 现代人力资源管理的管理职能( )。 （）是现代人力资源管理的特征 现代人力资源管理的内容应（　　）。 ()属于现代人力资源管理的原则 现代人力资源管理以（）为中心。 现代人力资源管理更加强调（　　）。 （）是现代人力资源管理的特征。 现代人力资源管理的内容包括（） 现代人力资源管理的内容应（） 是现代人力资源管理的特征。 现代人力资源管理以( )为中心。 现代人力资源管理以（）为中心 ( )属于现代人力资源管理的原则。 现代人力资源管理的内容应（）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（　）。 战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。 现代人力资源管理的管理理念（）。 在管理内容上。现代人力资源管理（　　）。

免费查看答案购买搜题卡

关注公众号，回复验证码
享30次免费查看答案

微信扫码关注立即领取

恭喜获得奖励，快去免费查看答案吧~

去查看答案

全站题库适用，可用于聚题库网站及系列App

只用于搜题看答案，不支持试卷、题库练习，下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

支付方式

登录成功

首次登录已为您完成账号注册，
可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码：~~手机号后六位~~