单选题

陈明是某公司的销售能手,由于行情不好。本月的销售目标可能完成不了,公司总经理对陈明承诺:“如果你能完成本月的销售目标.公司奖励你一部最新的苹果手机或者给你加10%的提成。” 以下哪项如果为真,说明该总经理没有兑现承诺?

A. 陈明完成了本月销售目标,公司奖励了他一部最新款的苹果手机并且给他加了5%的提成
B. 陈明未完成本月销售目标,公司未奖励他苹果手机。也未给他加提成
C. 陈明未完成本月销售目标,公司没有给他加提成,但是奖励了他一部三星手机
D. 陈明完成了本月销售目标,公司没有给他加提成,但奖励了他一台笔记本电脑

查看答案
该试题由用户939****31提供 查看答案人数:41790 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户939****31提供 查看答案人数:41791 如遇到问题请联系客服
热门试题
某公司销售收入1000万元 某公司计划年度预计销售量收入为500000元,税率为销售量收入的8%,要实现的目标利润为80000元,则企业的目标成本为() 某公司是一家塑料模具生产公司,按照以往的经验,公司产品废品率是10%,本月预计销售A模具10,000件,下月预计销售9,000件,公司每月需要为下月预留10%的产品库存。无期初在产品。那么公司本月预计生产的产成品数量为() 某公司在印度由于使用牛油烹制食品进行销售,导致巨额罚款,说明该公司忽视了宏观环境中的() 某公司对销售经理的年销售额进行考核,则所考核的销售额是绩效考核的() 某公司在2018年年初预订x万销售额的目标,2018年6月已完成计划的60%,此后按照上半年月销售额进行销售,2018年超出计划目标销售额300万,那么该公司2018年年初预订的销售额为( )万元。 某公司任命×××为销售部经理,应使用的文种是() 某公司任命×××为销售部经理,应使用的文种是( ) 某公司毛得金额为3400万元,销售人工成本600万元,公司中某销售人员月工资为860元,每年付给13个月,则该推销员年度目标销售毛利() 基金销售目标客户市场细分的“可测原则”是指() 某公司任命xx为销售部经理,应使用的文种是()。 某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成,这种薪酬方案称为( )。 年初,某公司预算销售600,000件产品,单位售价$12。该公司实际销售了585,000件,单位售价$12.50。销售量差异为() 某公司打算采用战略利润模型对其销售渠道进行评估,这种方法最终评估的是销售渠道的()。 由以往数据可知,凯茂商场在本月的销售额预计是全年月均销售额的4 倍,那么本月的销售额占全年的销售额的( )。 联营商销售不好的原因是()。 联营商销售不好的原因是() 销售顾问当手中的销售线索权值>=()倍销售目标时,可以完成销售目标 卷烟销售排行中可以查看全市卷烟销售的排行情况() 假定某公司只生产和销售一种产品,已知该产品的单位变动成本为21元,销售价格为35元,每个月的固定成本为10 000元,本月销售1500件,则其边际贡献率为( )
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位