军队干部在哪年从供给制改为薪金制？（）

绩效薪金制同( )关系比较密切。 绩效薪金制同( )关系比较密切。 下列属于绩效薪金制方式的有（）。 供给制的标准是什么 供给制的标准是什么 建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，是否都能办理离休？在审批离休前要不要办理工人转干部手续？应由何部门办理离休和管理？ 建国前参加革命工作并享受供给制待遇（或从事地下革命工作）和1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部，现在是工人的，是否都能办理离休？在审批离休前要不要办理工人转干部手续？应由何部门办理离休和管理 关于绩效薪金制的说法，错误的是（ ）。 关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。 关于绩效薪金制的说法，错误的是（）。 绩效薪金制的实施，必须以（）为基础。 绩效薪金制通常采用的方式不包括( )。 绩效薪金制通常采用的方式不包括（）。 担任团级以下职务的军队干部，有（）情形的，不列入军队干部转业安置计划 下列各项属于绩效薪金制的优点的是（　　）。 下列选项中，属于绩效薪金制方式的有（  ）。 下列关于绩效薪金制的说法正确的是（）。 下列属于绩效薪金制方式的有(   )。 义务兵和供给制学员出差不报销（） 《军队转业干部安置暂行办法》规定，担任团级以下职务的军队干部，有（）情形之一的，不列入军队干部转业安置计划