通过让职位申请者描述在未来某一情况下准备采取的行动来考察申请人的能力，该面试为行为描述面试。()

一般情况下，信号要求接受者以行动反应，但不要求解释（） 治疗某一疾病时，多数情况下选择（） 治疗某一疾病时，多数情况下选择 处置非法干扰时，在没有把握的情况下，不应盲目采取制服行动。 船舶发生较大火情后，在没有控制的情况下，可以采取灭火行动。（） 通常情况下，国家为安全采取行动可以有两种选择（） 一般情况下，报告应采取口头形式，特殊情况下采取书面形式（） 对某一攻击行动的反映不可预知，它可能采取反击行动，也可能不采取反击行动，此类竞争者属于（）。 首席审计官正在面试一名应聘者。首席审计官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当（） 询问”你觉得此种情况下最佳的行动方案是什么？“，属于对他人采取积极行动的哪项行为（） 人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。 在需要立即决断和处置的紧急情况下,谁可以采取他认为在此种情况下为保证飞行安全应当采取的任何行动（） 溺水者无意识情况下，我们首先应让其（） 通过速度特性，可以从上找出某一型号发动机在转速变化情况下的扭矩（） （）是学位申请者为申请学位而提交的论文。 通常情况下，（）与职位特点的关系最小。 一般情况下，通过证券交易所达成的交易需采取（ ）。 面试期间，一位雇主向申请人问了一系列有关申请人在很多不同情况下如何采取行动的问题。这是以下哪种类型面试的示列（） 首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？ 首席审计执行官正在面试一名应聘者。首席审计执行官认为这名申请者熟练掌握了内部审计技术、会计和财务知识，不过，申请者在经济学和信息技术方面的知识很有限。以下哪项行动最适当？