根据情绪的性质，情绪可以分为（）

人际冲突有两种：工作性冲突与情绪性冲突（关系冲突）。工作冲突是因为对工作本身有不同的理解、思路和方法；情绪性冲突则是情绪上的对立或敌意。根据上面的定义，下面属于情绪性冲突的是 麦克林认为，情绪过程是由皮层下结构调节的，而对情绪性质的评价、认识过程则由大脑皮层完成（） 麦克林认为，情绪过程是由皮层下结构调节的，而对情绪性质的评价、认识过程则由大脑皮层完成（） 压力具有情绪性和（）。 社会支持可以分为工具性支持和情绪性支持（ ） 人是情绪性的存在，也就是情绪化的存在。 情绪性疲劳的特点是（）。 倦怠的实质是情绪性的（） 5、凡是具有一定强度的积极情绪或消极情绪，都具有强迫性地将人们检索知识的方向朝向与该情绪性质相反的方向 情绪性选择具有三个特点（） 根据情绪情感的性质，将情绪情感分为 青春期易发生情绪性障碍 “大七”人格维度中，情绪性是指（　）。 “大七”人格维度中，情绪性是指（） 根据情绪的性质分类，将情绪分为以下几种： 现代心理学研究认为，情绪的产生是受到以下三个方面的条件所制约，其中（）是决定情绪性质的关键因素 根据社会内容的性质可以将情绪与情感分成:（） 在情绪性工作中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（） 从情绪的（）分，可以将情绪分成积极情绪和消极情绪 从情绪的（）来分，可以将情绪分成积极情绪和消极情绪。