在一个企业组织中，“整体大于部分之和”即“1+1>2”，反映了企业管理方法论中的()

从个体到种群，从种群到群落，无不揭示一个原理：“整体不是部分的叠加，整体大于部分之和。”对这段话的正确理解是（） 正确运用( )可以产生“整体大于部分之和”的管理功能。 组织的活动过程之间的相互作用会形成“整体大于部分之和的效果”体现了系统的(    ) 组织结构图反映一个组织系统中各组成部分之间的()。 反映一个组织系统中各组成部分之间的组织关系的是( )。 将一个项目的个体行为，拓展成一个企业的整体行为，将提高企业利用知识的整体价值，这反映了知识管理的哪个原则?() 组织系统的（）是指组织整体功能大于各个部分功能之和 认为人对事物的认识具有整体性、整体大于部分之和的心理学派别是() （）是用户供电可靠性管理的基础，反映了一个供电企业供电可靠性统计范围的基础信息，（）反映了一个供电企业在统计期间内配网整体运行情况。 “整体功能大于部分功能之和”，强调了组织工作的() 系统的管理思想追求的是整体功能之和要大于各部分要素功能之和，即1+1>=2（） 项目组织结构模式反映了一个组织系统中（）。 项目组织结构模式反映了一个组织系统中( )。 项目组织结构模式反映了一个组织系统中(    )。* 网络营销不是企业整体营销战略的一个组成部分。() 一个组织执行力的强弱，取决于组织的整体素质和合力。这反映了（） 企业组织单位、部门和岗位的设置，就是把一个企业组织分成几个部分（） “创新、协调、绿色、开放、共享”是一个整体，整体大于部分相加。 持“整体不等于部分之和”这一观点的心理学流派是 在组织系统中，（）反映了一个组织系统中的动态关系。