劳动争议终局裁决存在下列的情形中，用人单位可以向人民法院申请撤销的有（）

下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（ ） 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有() 下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有( ) 发生劳动争议时，仲裁委员会作出终局裁决时，用人单位发现下列情形之一，可以向法院申请撤销裁决，其中不正确的是（ ）。 对于劳动争议终局裁决不服的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的（）人民法院申请撤销裁决 (2014.4单13)对下列劳动争议的仲栽裁决不服.用人单位可以向人民法院起诉的是 () 用人单位有证据证明劳动争议终局裁决存在下列情形，其中可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销的有（）。 劳动者和用人单位发生劳动争议，可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。( ) 简述对用人单位实行一裁终局的劳动争议范围。 下列情形中用人单位依法可以扣除劳动者工资的是（）。 用人单位对终局裁决不服是否可以向法院起诉？ 用人单位对终局裁决不服是否可以向法院起诉 劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起 30 日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁 劳动者对劳动争议的终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）向人民法院提起诉讼 劳动争议仲裁终局裁决适用法律、法规确有错误的，用人单位可以自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请撤销仲裁。（） 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗？ 劳动争议仲裁案件可以终局裁决吗 《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁裁决为终局裁决的仲裁裁决的劳动争议案件，用人单位有证据证明是劳动争议仲裁委员会无管辖权的，可以自收到仲裁裁决书之日起向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决（） 终局裁决实质上只是对用人单位而言，因为法律规定：劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼 终局裁决实质上只是对用人单位而言，因为法律规定：劳动者对前述规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（　　）日内向人民法院提起诉讼。