多选题

选择标杆职位可以参考的标准包括()

A. 职位的代表性
B. 职位的关键程度
C. 职位内容变化的频率
D. 职位任职者的绩效
E. 职位的特殊性

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工作分析过程中,选择标杆职位时应该考虑的要素包括()。 确定绩效目标值可参考的标准有: 历史标准|标杆标准|行业标准|预算标准 选择标杆,可以在同行中选择有潜力的企业, 标杆基准法的参照标准包括( )。 在KPI指标和指标值的设定上,可以作为参考标杆的企业有(  )。 标杆分析的重点在于标杆伙伴的选择。下列不属于可选择的标杆伙伴是()。 标杆分析要根据各方面的信息来源确定在所选领域中的标杆,通常标杆类型可以包括() 标杆分析要根据各方面的信息来源确定在所选领域中的标杆,通常标杆类型可以包括()。 对标标杆主要包括:全市标杆、全县标杆、、平均数标杆() 简述渠道成员选择继续参考的标准? 试述渠道成员选择必须参考的标准? 绩效标杆的类型包括:(): 战略性标杆|操作性标杆|支持活动性标杆|规划性标杆|计划性标杆 选择典型职位应该考虑的因素不包括() 广东电网公司供电所标杆评价标准中,定置管理包括() 职位分类的标准包括如下哪些方面?(  ) 选择ICRU剂量参考点的3个标准是() 渠道成员选择阶段需要参考的标准有哪些? 下列关于标杆超越法的操作流程不正确的是()。①发现瓶颈②选择标杆③收集数据④通过比较分析确定绩效标准⑤沟通与交流⑥采取行动 工作分析时选择典型职位应该考虑的要素包括( )。 支票凭证停售参考标准包括()
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