程序是企业内部的行为规范的重要组成部分。企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的。

下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是（） 企业应建立承包商制度，实行企业内部信息共享（） 企业内部的行为规范的建立和执行应广泛听取员工意见，建立持续（）机制。 企业内部分析包括? (2019年5月) 企业内部劳动规则所调整的行为是作为劳动过程组成部分的（ ）。 《企业内部控制基本规范》和《企业内部控制评价指引》规定，建立健全和有效实施内部控制，并评价其有效性是公司（）的责任。 根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制评价指引》以及本企业的内部控制制度，企业应围绕（）等，对内部控制有效性进行全面评价。 我国颁布的《企业内部控制基本规范》建立了内部控制的总体框架和基本要求，在企业内部控制规范体系中处于最高层次（） 企业内部报表是指为满足( )的需要而建立的企业内部统计报告制度中的各种统计报表。 （）是企业行政管理活动各组成部分之间的一种整体模式，是企业内部的纵向和横向分工状态 《企业内部控制基本规范》规定，负责内部控制的建立健全和有效实施（） ( )是企业内部控制的重要控制手段。 ( )是企业内部控制的重要控制手段。 组织应针对企业内部（），建立并保持知识产权目标 中国大学MOOC: 对于企业内部控制规范体系尚未规范的领域，企业应（　） 《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。 《企业内部控制应用指引》是根据有关法律法规和《企业内部控制基本规范》制定的。 企业内部控制手册的格式在企业内部控制规范中进行了统一的规定。 企业内部的行为规范的建立和执行应由正式文件予以发布。 程序是行为规范的重要组成部分，企业应建立必要的程序，以实现对与安全相关的所有活动进行有效控制的目的，程序的建立和执行应做到的不包括（）