热门试题
选拔任用干部，必须通过__，包括会议推荐和谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考
高层次人才的选拔主要在以下（）范围内推荐
我国现阶段选拔人才的制度有（）
中国共产党在长期的人才选拔过程中主要采用的人才选拔制度是()
魏晋朝时朝廷选拔人才运用什么制度？
人治特点比较明显的人才选拔制度是()
“百人计划”管理办法中人才选拔路径（）
充分体现民主性和法治性，被公认为依法民主选拔人才的制度是()
人才选拔制度中考选制的含义与优点。
人才选拔制度中荐选制的优缺点。
在人才选拔上，面试是关键的决策工具，可以采用”STARs”行为事例法来选拔人才，其中“ST”代表什么（）
我国自隋朝以后，主要是通过（）选拔人才。
依据法律程序，通过群众或群众代表投票表决选拔任用人才的任职制度是()
科举制度，是中国古代读书人参加人才选拔考试的制度。它是历代封建王朝通过考试选拔官吏的一种制度。由于采用分科取士的办法，所以叫做科举。科举制从（）开始实行
我国目前实行的选拔人才的制度主要有()。
魏晋南北朝时期选拔人才的制度是？（）
中国古代三大人才选拔制度是（ ）。
人才测评是通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动，人才测评被广泛应用在人才招聘选拔环节。请你简述一下人才测评被广泛应用在人才招聘选拔的原因
《岗位管理办法》：集团各职能单位需要选拔人员补充岗位时，人力资源与管理变革部制定选拔方案，通过公开竞争上岗或推荐提名等方式实施选拔（）
隋朝初步建立起通过考试选拔人才的制度，进士科的创立，标志着这种制度的正式确立，这种制度是（）
