热门试题
计时工资制的不足主要包括（）
计时工资制的优点不包括（）
计时工资制的主要优点是（ ）。
包工工资制是计时工资的一种形式。
在现实中，计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
采用计时工资制的企业，核算直接人工费用时的分配标准一般包括（）
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）
以下各项不属于计时工资制形式的是（ ）
(2015年11月)计时工资制的优点不包括（ ）。
(2016年5月)计时工资制的不足主要包括（ ）。
计时工资制的起薪计算公式W=RT描述不正确的是（ ）。
计时工资制度不包括（）。
在计件工资制的形式中，国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是（）。
计时工资的标准一般分为（）
常见的计时工资的形式一般有（）
试述企业如何通过内部劳动力市场建设来更好地推行计时工资制。
计时工资制度和计件工资制度是最基本的两种工资制度。（ ）
计时工资的计算方法是（）
实行计时工资制度，工人低生产率的风险主要由（）承担。
在存货计价测试中，针对直接人工成本测试时，对于采用计时工资制的企业，作出的检查包括（ ）。
