洛克(Locke)在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素(激励因素、保健因素)理论。()

客户满意度最低的需求对客户整体满意度影响不大，无需专门进行研究以及寻求应对的措施（） 纳税人满意度调查采用赋值评分或非评分方式进行统计（） 纳税人员的税法遵从度与纳税人满意度是成反向关系的 在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（ ）。 在实验研究的基础上,泰罗提出了著名的科学管理原则（） 试用多因素设计研究商场服务员的年龄和性别的因素对顾客满意度的影响 试用多因素设计研究商场服务员的年龄和性别的因素对顾客满意度的影响。 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 满意度研究研究的主要内容有（） 提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要（） 美国金融学家（）在前人研究的基础上，正式提出了“有效市场假说”理论。 纳税人满意度调查采信与运用其他渠道数据，结合办税服务厅（）等数据，按合理权重计算满意度调查综合得分。 纳税人满意度调查采信与运用其他渠道数据，结合办税服务厅（）等数据，按合理权重计算满意度调查综合得分。 学者们提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的有（） 在职场个人满意度与岗位胜任度结合起来,推动个人的职场成长（） 满意度研究的主要内容是（） 美国学者罗耶在总结前人研究的基础上，正式提出了认知迁移理论（） 影响工作满意度的因素包括（ ）。