管理是指管理者经济、有效的运用组织的各种（ ），通过计划、组织、指挥、协调和控制等一系列行为活动使组织达到某种目的的过程。

组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源，现组织目标的过程是（） 组织中的管理者通过计划，组织，指挥，控制，激励等职能来协调他人的活动，有效使用人力物力，脑力，信息，工具，科技等各种资源。实现组织目标的过程是（） （）是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。 　　所有组织不是需要“成功的管理者”就是需要“有效的管理者”。 ( ) 游客管理指旅游管理部门或机构通过运用科技、教育、经济、行政、法律等各种手段组织和管理游客行为的过程。() 成功的管理者是指能够在组织中相对快速得到提升的管理者。 管理者的职能包括计划、组织、领导、控制（） 在组织管理中，冲突是不可避免的，管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突（） 管理者需要面对技术快速变化，以及实现技术在组织中如何有效运用的挑战。() 管理就是管理者通过等环节来协调所有资源，以有效的实现组织目标的过程（） 管理是管理者在一定环境和条件下，为了实现特定的目的，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、（）等社会活动 管理是管理者在一定环境和条件下，为了实现特定的目的，动员和运用有效资源而进行的计划、组织、（）等社会活动。 管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的（）过程 管理道德是指组织在管理过程中所形成的调整和协调各种管理关系的行为规范总和，是管理者与组织的精神财富。 管理者面临的内部环境，是指组织性质、（）。 （）是指一名上级管理者或一个组织有效管理下级人员或单位、部门的数目。 __主要是指组织内人员的沟通.尤其是管理者与被管理者之间的沟通（） 管理是指一定组织中的管理者，通过有效地利用人力、物力、财力、信息等各种资源，并通过（　）的职能，来协调他人的活动，从而实现既定目标的活动过程。 当组织的计划比较完善时，管理者可以放宽管理幅度（） 狭义的管理者一般是指通过（）他人活动以达到组织目标的人