Q26_有不满一周岁婴儿的女员工，在每天的劳动时间内安排不少于小时的哺乳时间；生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，增加1个小时的哺乳时间

对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位延长劳动时间或安排夜班劳动应给予双倍补助。 女职工产假复岗后其婴儿不满一周岁的，由所在部门每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次1小时。产假期满后，如果上班确有困难，可给予哺乳假，哺乳假最长不超过个月（） 怀孕女员工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 正在哺乳不满1周岁婴儿的女职工，在每日工作时间内有两次哺乳时间，每次（） 陈某产假结束后回单位上班，在孩子年满一周岁之前，陈某每天可以享有的算作劳动时间的哺乳时间是（　　）。 对哺乳未满一周岁婴儿的女员工,每天可享受1小时的哺乳假期（） 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排（）劳动 有多大婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间（）。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 女员工有不满一周岁的婴儿，白班可给两次哺乳（含人工喂养）时间，每次小时（含往返时间），上午9：0始，下午自1：0始。在哺乳期内，一般不安排女员工从事夜班劳动（） 女职工哺乳期间，每天每班劳动时间内的两次哺乳时间，视为（） 妇女享有国家规定的产假，对不满（）婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。 妇女享有国家规定的产假，对不满（）婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间。 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间（）劳动时间。 怀孕女员工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,每个月可享受天产检假（） 有不满周岁婴儿的女员工，每天可提前或推迟（）小时上班 孕妇或正在哺乳不满一周岁婴儿的妇女不适用行政拘留处罚。（） 妇女享有国家规定的产假，对不满多大婴儿的妇女，所在单位应当在劳动时间内为其安排一定的哺乳时间（）。 孕妇或者正在哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，不执行行政拘留。（） 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间（）