培训、劳动报酬、试用期都属于劳动合同的约定条款（）

劳动合同约定的试用期最长不得超过力（） 在我国，劳动合同约定的试用期最长为() 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（） 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。 试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（） 劳动合同约定的劳动报酬低于集体合同约定的应当（） 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效（） 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。 劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 劳动合同可以约定试用期 劳动合同可以约定试用期（） 劳动合同必须约定试用期。 劳动合同必须约定试用期（） 劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。() 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。