试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）
A. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同
B. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
D. 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
查看答案
热门试题
劳动合同约定的试用期最长不得超过力（）
劳动合同约定试用期的最长时间是( )
在我国，劳动合同约定的试用期最长为()。
在我国，劳动合同约定的试用期最长为()
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月。()
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期的期限（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过()。
劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（）
下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（ ）。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，且该劳动合同无效（）
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( )
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。
劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()
