(2015年11月)在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。

(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。 (2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　 ）。 (2015年11月)企业劳动关系调整信息系统设计的主要内容不包括（　　） 。 在劳动关系的调整范式中，( )的基本特点是体现劳动关系当事人双发的意志。 (2015年11月) 国际劳动立法的特点包括（）。 劳动争议处理制度的基本特点是对劳动关系进行社会性调整（） （2015年11月）用人单位内部劳动规则的特点包括（　　） 。 关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有（　　）。[2015年5月三级、2011年11月二级、2011年5月四级真题] (2015年5月)劳动法律关系的特点包括()。 (2017年11月)劳动法律关系的特点包括（ ） (2015年11月)以下关于劳动法律关系的特征包括（ ）。 (2015年11月)薪酬体系设计所要体现的劳动基本形态包括（　　） 。 (2015年11月)基本工资一般与（　　）关系不大。 (2015年11月) 处理集团利益关系的基本原则包括（　　） （2015年5月）以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法，正确的有（　　） （2015年）根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（  ）。 (2016年11月) 劳动争议处理制度的基本特点包括（ ）。 (2015年11月)以下关于劳动法律关系的表述，正确的有 （　　） (2015年11月)简述预防劳动安全卫生事故的基本对策。（16分） (2015年5月)劳动关系的内容是（　）