师徒式培训法是一种情景式和直观式教学，多用于能力培训。

参与式培训法是（　　）的方法。 参与式培训教学的主要方法有（） 目前常见的面试种类大体分为四种。情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是（）。（） 干部教育培训改革要求改进讲授式教学，推广（）教学 参与型培训法是适用于对知识和技能进行培训的一种培训方法,参与型培训法的形式包括（） 干部教育培训应当根据__，综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，实现教学相长、学学相长（） 拉出式皮带式自动配料，是重量配料法的一种（） 情景分析法是一种直观的定性预测方法。 直接传授型培训法是适用于知识类培训的一种培训方法,直接传授型培训法可以划分为（） 根据干部的特点，综合运用讲授式、研究式、案例式、模拟式、体验式等教学方法，加大比重，提高培训质量（） 讲授法是一种教师讲学生听，被动注入式的教学方法。   案例教学法不属于参与式培训方法。（　　） 案例教学法不属于参与式培训方法（） 教学设计是一种“电脑式”的程序设计。 课堂教学法是物业服务企业培训中常用的培训方法之一，其具有（）特点，多用于知识培训。 不属于培训常用的参与式教学方法的是 师带徒、现场技术指导、工作交底、绩效面谈均是一种机会式的培训。 采用问答式进行教学必然是一种启发式教学。 采用问答式进行教学必然是一种启发式教学。   新职人员经岗前安全理论培训合格后，到班组进行师带徒实作培训时，须签订师徒合同。师徒合同一式3份，车间、师傅、学员各一份（）