按照霍夫斯泰德的文化维度理论，文化差异形成的根本原因是什么？

霍夫斯泰德把组织文化的测量维度分为三个层次：价值观层、管理行为层和制度层（） 美国社会心理学家霍夫斯蒂特提出的衡量不同国家文化差异的标准包括(　　　 ) 文化变迁的根本原因是 。 产生文化差异的最根本和最直接的原因是( ) 关于荷兰学者霍夫斯坦德提出的文化维度理论，下列说法错误的是（ ）。 文化差异产生的原因有() 简述文化差异产生的原因? 荷兰的霍夫斯泰德认为文化是一个环境中的人的“共同心理程序”。() 文化差异产生的原因是( ) 按照美国经济学家科斯的企业理论，企业存在的根本原因是（） 按照美国经济学家科斯的企业理论，企业存在的根本原因是（　）。 根据科斯的企业理论，企业存在的根本原因是()。   古典国贸理论认为国际贸易发生的根本原因是技术差异；生命周期理论认为国际贸易发生的根本原因是技术变化（） 形成不同季节绿茶间干茶外形差异的根本原因是()。 科斯（1937）的企业理论指出，企业纵向并购的根本原因是 造成文化差异的最根本、最直接的因素是( ) 直接材料成本差异形成的基本原因包括（　　）。 效率差异化理论认为，并购活动的产生根本原因在于 秦汉六朝江西的经济文化尚属于（）经济文化圈，其根本原因在于江西地区的经济文化还没有形成独立的性格。 霍夫施泰以()为坐标，分析了53个国家及地区的文化异同。