确定绩效标准需遵守原则（）
A. 绩效考核要切中特定的工作指标，不能笼统
B. 绩效指标是数量化或行为化的，验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得
C. 绩效指标在付出努力的情况下可以实现，避免设立过高或过低的目标
D. 绩效指标是实实在在的，可以证明和观察
E. 注重完成绩效指标的特定期限
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