单选题

科学的确定绩效考核的基础,要做好两方面的工作()

A. 确定考核办法和工作要项
B. 确定绩效标准和考核人员
C. 确定工作要项和绩效标准
D. 确定考核系统和考核人员

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组织管理的一项重要内容就是定期进行有效的制度性考核。要做好绩效考核的工作,就必须遵循绩效考核()的基本原则。 我们认为绩效分为两个层次,即包括绩效和员工个人绩效两方面 领队主要应该做好下列()两方面的准备 绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核() 具体来说,制定绩效评价的标准包括两方面,一是确定关键绩效指标,二是() 实施班级民主管理要做好两方面工作,一是组织全体学生参加班级全程管理,二是( )。 我们认为绩效分为两个层次,即包括组织)绩效和员工个人绩效两方面() 绩效考核指员工的( )做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的()做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准。 绩效考核指员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准() 做好“亲兄弟,明算账”需要从()和()两方面入手。??() 唐朝秘书官吏的考核标准包括的两方面是() 强制确定法从()和()两方面综合考虑。 循证医学包括科学的哪两方面的涵义? 绩效考核指对员工的做比较,而通过工作分析可以确定绩效考核的标准() 工作分析研究包括()两方面。 在绩效的二维模型中,认为行为绩效包括任务绩效和关系绩效两方面 群众基础和执政基础包括物质和精神两方面。 群众基础和执政基础包括物质和精神两方面。 基于不同绩效考评对象,绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
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