登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。
多选题
判断因劳动保护而支出的劳动保护费是否能够税前扣除的关键是( )。
A. 是物品而不是现金
B. 购买的劳动保护用品是否是常用的
C. 是因工作需要而配备的
D. 不是生活用品
E. 数量仅能满足工作需要
查看答案
该试题由用户980****22提供
查看答案人数:30226
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户980****22提供
查看答案人数:30227
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
劳动保护费适用于劳动保护宣传、劳保用品等开支()
劳动保护费是企业按规定发放的,劳动保护用品的支出工作服手套等,是属于费?()
下列中的()属于劳动保护费。
下列哪些可以开具劳动保护费?()
下列属于劳动保护费用支出的是( )。
下列属于劳动保护费用支出的是( )。
施工企业发放的劳动保护费属于()。
下列哪个可以劳动保护费中列支?()
劳动保护费用包括()。
判断劳动费是否能够税前扣除的关键是( )
下列选项中,生产工人劳动保护费包括( )。
生产工人劳动保护费应该归于()的费用构成。
下列不能在劳动保护费中列支的是()
施工单位生产工人的劳动保护费属于()。
施工单位生产工人的劳动保护费属于( )。
下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?( )。
劳动保护费用的分类包括( )。
下列费用中,属于生产工人劳动保护费的有( )。
以下哪些可以作为劳动保护支出扣除?()
企业发生的合理的劳动保护支出,()扣除
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了