人才有其自身的成长规律，一般来说，人才成长可以分为（）。

创新型人才的成长要有一个大熔炉，（）就是创新型人才成长的大熔炉。 一般来说，青少年成长主要表现在（）、社会化和（）等 本行员工成长积分管理中，员工目标岗位一个成长周期规定一般为年，成长期内，由人才成长管理办公室分析员工发展及员工成长积分学修情况，作为后备人才选拔、岗位竞聘择优的重要依据（） 一般来说，创业团队至少需要懂管理、技术和（ ）三类人才。 从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面 从工作方法上来说，“分类开发，协同推进”就是要在充分尊重各类专业技术人才自身特点和发展规律的基础上，统筹不同（）等各类人才的发展，形成各类人才持续成长、协调发展的局面 根据《完善人才成长通道建设的意见》，完善人才成长通道的目标任务有（） 每一类人才都有自己特殊的成长规律。但我们现有的人才评价政策，尤其是职称评审制度，还远远不能适应人才成长规律，这就会影响海外高层次人才是否回国创新创业的选择。因此，要增加政策的（）。 创新的关键在人才，人才的成长靠教育。 一般来说，创业团队中至少需要懂管理、技术和()三类人才。 根据《完善人才成长通道建设的意见》，哪一项不属于完善人才成长通道的目标任务（） 一般来说，高技能人才指的是获得了（）职业资格等级的人。 人才培养遵循铁路人才成长的规律，按照职业“萌芽”、“塑造”、“发展”三个阶段设定培养路径（） 一般来说，组织的发展会经历生长、成长、成熟、衰退和再生五个阶段（） 　　成长发展的一般规律是 —— 、—— 、—— 、—— 、—— 。 成长发展的一般规律是 —— 、—— 、—— 、—— 、—— 护理人才成长的决定基础是 一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才。 一般来说，选聘人员时应尽量选择素质高、质量好的人才，所以企业招聘的最终目的就是要找到最优的人才（） 一般来说，会展的生命周期分为萌芽期、成长期和衰退期（）