单选题

不属于培训目标可分解的三种不同层次的目标是()。

A. 可以达到的目标
B. 应该达到的目标
C. 一定要达到的目标
D. 必须达到的目标

查看答案
该试题由用户470****62提供 查看答案人数:12359 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户470****62提供 查看答案人数:12360 如遇到问题请联系客服
热门试题
项目目标可分解为工期目标、()和质量目标。 项目目标可分解为工期目标、成本目标和() 项目目标可分解为()、成本目标和质量目标。 项目目标可分解为工期目标、成本目标和()。 对课程目标要求的描述所用的词语指向三种学习目标,以下哪个目标不属于三种学习目标?() 施工进度控制总目标应进行分解,不同的工程项目可分解为( )分目标。 施工讲度控度总目标应进行分解,不同的丁程项目可分解为( )分目标 施工进度控度总目标应进行分解,不同的工程项目可分解为( )分目标。 测绘工程项目目标可分解为工期目标、成本目标和(  )。 目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。 目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种。 目标是一个比较抽象的概念,不同的环境目标具有不同的层次或者属性,最为常见的是按目标的层次组织目标、团队目标和个人目标三种() 培训目标是企业在实施培训前制定的,培训目标可以分解为不同的层次,但不包括() 按照社区工作目标分类,(  )的目标也可分解为任务目标和过程目标。 按照社区工作目标分类,( )的目标也可分解为任务目标和过程目标。 按照社区工作目标分类,()的目标也可分解为任务目标和过程目标 宏观调控目标可分解为( )四个方面的目标。 组织目标按工作流程可分解为() 最高国家行政机关的决策目标,可分解为下一个层次的子目标,这体现了目标的()。 依测验不同,目标分析可分为三种情况,即()、()、()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位