热门试题
薪酬结构管理是指一个组织中各种工作之间报酬水平的比例关系，包括不同层次工作之间报酬差异的相对比例和不同层次工作之间报酬差异的绝对水平。
劳动报酬可分为直接报酬和间接报酬，其中直接报酬包括（）
监理报酬包括（）。
员工报酬包括()。
经济报酬包括()。
经济报酬包括（）。
外在报酬包括（）
产权比率高，是高风险、高报酬的财务结构;产权比率低，是低风险、低报酬的财务结构。
劳动报酬包括（）
权益负债比率高，是高风险、高报酬的财务结构；权益负债比率低，是低风险、低报酬的财务结构。（）
非经济性报酬也称为内在报酬，主要包括（）
员工报酬的构成包括（）。
报酬包括的内容有（）
风险报酬的种类包括()
清初官吏的报酬包括（）。
风险报酬率包括( )。
非经济报酬包括( )。
风险报酬率主要包括: 期限风险报酬率|流动性风险报酬率|违约风险报酬率|通货膨胀风险报酬率
总报酬学会在2015年提出的总报酬模型中，不包括（）
全面报酬战略的内涵是什么？P70美国全面报酬学会的全面报酬模型包括哪些内容？
