张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人事技能和观念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特•卡茨的理论，张三应该是一位（）

根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作所涉及的评价范围是各级单位技术技能类岗位员工（） 同一候选人可以同时申报中华技能大奖、全国技术能手奖项和国家技能人才培育突出贡献个人。 要管理好项目仅凭某个专业的知识和技能是不够的，至少需要6个专业的知识与技能。沟通、领导和磋商属于（）技能。 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，技术技能人员胜任能级评价的等级证书有效期为（） 开展一线技能人员岗位持证梳理，确保一线技能人员个工种必备证书全员持证（） 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。 不论哪一个层次的领导都应具备四方面的能力，它们是人际关系技能、沟通技能、综合技能和技术技能。 事业单位工勤技能人员小王于2019年5月12日受到警告处分。至今他都不得参加技术工勤技能人员技术等级考试（） 根据《国网公司关于开展技术技能人员胜任能级评价工作的通知》，国网公司开展的技术技能人员胜任能级评价工作设置个等级（） 卡茨认为，管理者需要三种技能：概念技能、人际技能和技术技能，其中技术技能对()最重要。 完善（）、技术、技能人员职业发展通道，建立（）职员职级序列。 管理者要具备三种技能分别是技术技能、人际技能和概念技能。 张三是小偷中的“张三”周延（） 高技能人才比例指标计算中，分子“高技能人才”是指高级技师人数（） 什么是企业技能人才评价？ 什么是高技能人才？ 什么是高技能人才 什么是企业技能人才评价 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才？ 企业如何通过技能竞赛培养高技能人才