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美国企业文化理论源泉是()
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美国企业文化理论源泉是()
A. 泰勒的科学管理理论
B. 梅奥的行为科学理论
C. 现代的人机结合理论
D. 威廉.大内的管理理论
E. 马斯洛的需要层次论
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企业文化理论研究的范围和重点是()。
企业的利润是企业文化理论和实践的中心和主旋律。
美国企业文化的核心有()。
不是美国企业文化的特征。()
不是美国企业文化的特征。()
企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是()的竞争。
以下属于美国企业文化特征的是()。
企业英雄是西方企业文化理论中的概念,在我国往往称之为()。
()属于美国企业文化的特征之一。
美国企业文化的主要特征有( )
海航不断推出企业文化理论建设的最新成果,先后出版了:()
对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?()
海航不断推出企业文化理论建设的最新成果,先后出版了()
企业文化理论的本质特征是倡导以人为中心的人本管理哲学()
以下()属于美国企业文化的特征之一。
美国企业文化研究的热潮,大体经历了()阶段
中国企业文化建设的理论特色包括()
崇尚人与人之间是平等的契约关系,美国企业文化根本的文化特质是()
美国企业文化的热潮大体经历了哪几个阶段?
崇尚人与人之间是平等的契约关系,体现了美国企业文化根本的文化特质是()。
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