登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
公司及所属单位、项目部应根据下级目标上级目标的管理原则进行逐级细化分解,制定具体的安全管理目标,但不得低于基建安全管理规定的目标要求()
单选题
公司及所属单位、项目部应根据下级目标上级目标的管理原则进行逐级细化分解,制定具体的安全管理目标,但不得低于基建安全管理规定的目标要求()
A. 低于
B. 等于
C. 高于
查看答案
该试题由用户996****33提供
查看答案人数:33581
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户996****33提供
查看答案人数:33582
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
项目目标管理考核报告形成后()内编写《项目部撤销令》
工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、项目部的责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。
(判断题)工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书,明确项目管理10项管理目标,明确公司、项目部的责权利,以及吉祥考核奖罚兑现标准。 A对 B错
目标管理是使组织中的上级和下级一起参与组织目标的制定,由此决定上下级的责任和分目标,并使其在目标实施中实行自我控制,以努力完成目标的管理方法()
在建设工程项目各参与单位中,其项目管理目标包括项目总投资目标管理的单位有()
在建设工程项目各参与单位中,其项目管理目标包括项目总投资目标管理的单位有( )。
下列项目目标中,不属于测绘项目承担单位项目目标管理内容的是()。
企业应根据资产管理权限接收无法人资格的所属单位档案。
出版社宏观层次的目标管理是以()为单位的目标管理。
《南方电网公司安全管理规定》第二十一条。安全生产目标实行年度和分级管理。上级负责制定下级的年度安全生产目标,并考核其完成情况。下级根据上级下达的安全生产目标,结合实际补充完善本单位的安全生产目标并()
根据《国家电网公司岗位竞聘管理规定》要求,各单位及所属单位人力资源部门编制跨单位岗位竞聘需求,无须上报上级单位审批()
在目标管理中,上级控制的重心主要是
目标管理强调执行者自主管理,完成目标,而上级的管理主要表现在()
()是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
施工单位应根据施工目标建立合理的项目施工管理机构。
目标管理是一种()的管理技术,可以通过具体目标完成的情况去估计下级的工作
根据经营管控需要,上级单位可对所属单位年度预算进行直接调整()
施工单位的安全生产目标管理计划,应经公司领导审核,项目总监同意,并由项目法人与施工单位签订安全生产目标责任书。()
目标管理强调个人目标、部门目标与整个生产经营单位目标的()。
项目目标管理考核兑现由审批()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了