“目标-致理论”认为，当个人目标与组织目标一致时，人员就不会流动。提出这一理论的是（）。

团队成员的个人目标与团队目标不一致也没关系。（ ） 其目标与组织目标一致或基本一致，其活动可以促进组织目标的实现，是一种积极的力量，这种非正式群体是（） 创业团队要有一致的创业思路，团队成员个人的目标要与企业目标一致。 非政府组织目标和员工目标容易达成一致。 为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施是(  ) 阶段目标的一致性要求组织的短期目标与长期目标、战术目标与战略目标的有机统一，长期目标为短期目标服务，战略目标为战术目标服务（） 税收调控目标与政府的____目标相一致。 目标规划和计划与目标控制的()相一致。 保持与目标一致的决定，才能到达目标（） 哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的？ 哪一种领导理论指出，领导者的工作在于帮助下属实现他们的目标，并确保这些目标是与组织的发展目标一致的（） 为保持个人目标与组织目标相一致，以促进组织总目标的实现，管理者的协调工作必须围绕总目标进行。从此意义上讲，实现组织分工与协作的有效工具是 （　　）是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致。 组织目标是外在的非个人的客观目标，个人目标是内在的个人主观目标，二者很多时候不一致，但可以通过协调、命令的方式趋于相同（） 为使群团目标与组织目标保持一致，最重要的措施就是决策民主化。 个人目标与组织目标若能取得协调一致，人们的行为就会趋向统一，从而实现组织目标的效率就会越高效果就会越好。这体现了领导过程中的（） 组织的特征具有目标一致性、()。 组织目标的一致性不包括()。 组织的特征具有目标一致性、（） 分销目标必须与什么相一致？（）