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薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括()
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薪酬战略对提升企业竞争优势的作用包括()
A. 增值功能
B. 激励功能
C. 配置和协调功能
D. 帮助员工实现自我价值的功能 E.吸引优秀员工
E. 吸引优秀员工
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根据波特的竞争优势理论,影响企业竞争优势能力的因素主要包括()。
制定战略控制系统,需要考虑很多因素,其中包括竞争优势。为控制竞争优势这个目标,需要考虑的业务包括( )。
可以用来分析企业长远竞争优势的战略管理工具不包括()。
企业寻求竞争优势的途径包括:( )
小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略。
小企业普遍采用的获取竞争优势的战略是低成本战略()
实施差别化战略获取竞争优势途径不包括( )
()视角指新创企业可以通过构筑不可模仿的资源优势提升企业竞争优势
能够建立企业竞争优势的资源,包括( )。
一个企业的竞争优势是它超越其竞争对手的能力,竞争优势对企业在市场竞争中能够生存是至关重要的,那么企业要维持竞争优势,应当注意( )
依据波特的竞争优势理论,竞争优势的来源包括()
竞争优势包括()
通过战略成本动因获取竞争优势的途径有很多,其中包括()。
创新可以提升服务能力,赢得持续竞争优势。
竞争优势不包括()。
在竞争优势理论中,影响到国家竞争优势的因素包括( )。
电子商务企业寻求竞争优势的途径包括()
企业产品在市场上的竞争优势包括()
企业价值评估中,业务层战略也称竞争战略,根据获取竞争优势的途径,业务层战略可以分为()。
服务战略的目标就是为服务企业创造有别于竞争对手的竞争优势。()
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