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人工成本预算与效益预算分解目标挂钩联动,根据确定人工成本预算()
单选题
人工成本预算与效益预算分解目标挂钩联动,根据确定人工成本预算()
A. 效益目标分类
B. 人工成本管理项目
C. 上年末效益总额
D. 人工成本效率
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企业在审核人工成本预算时,无需()
怎样进行人工成本预算的审核?
怎样进行人工成本预算的审核
企业在审核人工成本预算时,无须()
合理确定人工成本的方法不包括( )
直接材料预算、直接人工成本预算的预算编制的基础都是()
建立健全工效联动机制,利润目标下调或预计不能完成目标的单位,须按照工效联动机制和预算条件,相应下调人工成本预算,并采取等措施,确保实现预算管理目标()
直接人工预算既要反映人工工时消耗水平,又要反映人工成本。( )
事业部(专业公司)、直属单位结合效益效率目标,统筹规划用工总量,合理编制人工成本预算方案,分项目精准测算人工成本。方案应当载明以下内容()
人工成本总预算的决定因素包括( )。
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。()
直接人工预算中的预计直接人工成本总额就是现金预算中的直接人工工资支付额。( )
(2017年5月)简述审核人工成本预算的方法。
金融和市场化产业单位根据功能定位和经营特点,与等因素挂钩,核定人工成本总额()
(2015年5月)合理确定人工成本的方法包括( )
下列关于人工成本预算的表述,不正确的是( )。
(2018年11月)企业在审核人工成本预算时,无需( )。
企业人工成本总预算由( )与企业人员工资水平共同决定。
在直接人工预算的编制中,单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自()
在直接人工预算中,单位产品人工工时和每小时人工成本数据来自于()。
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