依据威廉·大内的Z理论，J型管理模式下，雇员之间、雇员与雇主之间是一种局部关系。

威廉·大内的Z理论中所谓的“A型管理模式”是指: 德国企业管理模式|日本企业管理模式|美国企业管理模式|英国企业管理模式 在威廉·大内看来，A型管理模式实行的是终身雇佣制。判断：说明 学习型组织理论是威廉大内提出的，同时他还有Z理论。() 威廉大内的Z理论中以（）和（）为基础阐述Z型模式的基本特征。 威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（ ） 威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（） 威廉.大内概括的美国企业管理模式的特点有（）。 威廉.大内把美国少数几个自然发展起来且与典型的日本企业管理模式有许多相似 特点的企业管理模式称为 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（） 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一?() J型管理模式的特点有（） 属于z型管理模式特点的是（ ） 中国大学MOOC: Z理论是美国管理学家威廉.大内提出的一种比较流行的管理理论。 1981年，美籍日裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研究，提出了著名的（） Z理论(theory z)由日裔美国学者威廉·大内(William Ouchi）于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。() 日裔美国管理学家威廉.大内通过比较研究美、日管理方式，提出了有关组织发展的Z理论。 1981年，美籍口裔管理学家威廉·大内通过对美、日企业管理模式比较研宄，提出了著名的() 雇员与组织之间的关系是一种（） （　　）是指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所形成的雇员与雇主之间的权利和义务关系。 派遣雇员与正式雇员享有平等的法定劳动权利，包括( )。